brainstorming

Firmaordning

Du skal ikke tale med mange succesfulde ledere,førend du VED, at medarbejderne er firmaets vigtigste aktiv.

Jeg har uddannet mig indenfor generel trivsel og er ekspert på stressområdet.

 

Netop disse egenskaber er tidligere sat i spil ude i en lang række store danske virksomheder (ingen nævnt, ingen glemt) og det er disse, du kan vinde god gavn af med mig ved din side.

Det er vigtigt med en synlig og tilgængelig stressindsats. Når dét er sagt, er der utrolig mange måder at gribe indsatsen an på. Der kan være behov for telefonisk rådgivning eller individuelle forløb med stressramte medarbejdere - Hvert firma  - sine udfordringer - sine potentialer:

  • det kan være årstiderne, der sæsonudfordrer personalet (ex. revision)

  • det kan være hurtigtvoksende brancher (ex. it), som kræver en løbende tilstedeværelse

  • det kan være generelle beredskabstjenester (ex. hospitals- og sundhedsvæsnet), der har deres vante hverdag med store uforudsigeligheder

  • det kan være Corona-påvirkede firmaer, der udfordres af at medarbejderne arbejder hjemmefra

... uanset, skaber vi en skræddersyet løsning til jeres firma, tilpasset aktuelle behov og ønsker.

medarbejder

"Lene har formået at hjælpe vores afdeling ved sin ugentlige tilstædeværelse som trivselsrådgiver.

Vores medarbejdere har haft mulighed for at booke hende for kortere samtaler i firmaet i arbejdstiden.

Dertil har hun kørt en række individuelle forløb af forebyggende samt afhjælpende karakter med særlige nøglemadarbejdere.

Vi har været yderst tilfredse med hendes serviceniveau og samtlige medarbejdere har givet en værdig feedback af både hendes dygtighed, nærvær og engagement. 

Vi giver Lene vores varmeste anbefalinger med på vejen".

Med ønsket om at være anonym er fotoet lånt